La FP en España: datos clave sobre formación y empleabilidad
Según datos de una nueva publicación digital del Ministerio de Educación titulada “Estadísticas de Formación Profesional del Sistema Educativo – Edición 2024”, el número de alumnos matriculados en FP ha crecido un 32,6% entre 2017 y 2023, superando ya el millón de estudiantes.
En este sentido, la empleabilidad también juega un papel fundamental, y la FP sale muy reforzada si tenemos en cuenta esta variable. El 41,91% de las ofertas de empleo buscan titulados en FP, según el «XXVII Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España”. Además, los datos de empleabilidad son claros: el 73% de las personas con un título de FP encuentra trabajo, frente al 68% de la media nacional, según un informe de la Fundación Universitaria San Pablo CEU y Randstad.
Por tanto, la FP ya no se percibe como una “segunda opción”, sino como un camino igual de valioso para acceder a un empleo estable y de calidad. Para muchas personas, además, se convierte en la vía más directa hacia la inclusión social y la autonomía. Y si en el mercado laboral la FP ya ha demostrado su eficacia, su impacto es aún mayor cuando pensamos en los jóvenes y colectivos en situación de vulnerabilidad.
La formación laboral como herramienta de inclusión social
Para estos grupos, las formaciones profesionalizantes representan mucho más que un itinerario educativo: son una herramienta concreta para romper el círculo de la exclusión.
Su enfoque práctico y su cercanía al mercado laboral permiten que quienes participan en estos programas puedan adquirir competencias útiles y transferibles desde el primer día. Además, cuando la formación laboral especializada se acompaña de orientación, apoyo social y prácticas en empresas, el impacto en la empleabilidad se multiplica.
Ahora bien, muchas de las ONG Acreditadas por Fundación Lealtad que trabajan con personas en riesgo de exclusión social no se limitan a la Formación Profesional reglada. También desarrollan programas de formación especializada y no reglada, que permiten a jóvenes con trayectorias académicas más frágiles adquirir competencias prácticas adaptadas a la realidad del mercado laboral. Este enfoque resulta clave en un país donde la tasa de desempleo juvenil se sitúa todavía en torno al 25% y uno de cada cuatro jóvenes solo cuenta con la formación básica (ni FP ni Bachillerato), según el informe de la OCDE “Panorama de la educación”. Estas iniciativas se convierten en un puente hacia la empleabilidad y en una herramienta eficaz para combatir tanto el abandono escolar como la precariedad laboral.
12 ONG que juegan un papel clave en la inserción laboral y la formación profesional
Estas 12 ONG Acreditadas por Fundación Lealtad impulsan la empleabilidad acompañando a miles de personas en su preparación para el futuro. Entre ellas destacan:
- Asociación Ciudad Joven: combina refuerzo educativo y programas de formación profesional inicial, preparando a adolescentes y jóvenes para empleos técnicos y oficios, siempre con un enfoque de integración social y laboral.
- Asociación Cultural Norte Joven: entre las actividades que realiza, se encuentran itinerarios integrados e individualizados de inserción sociolaboral, acogida, orientación y evaluación; formación para la obtención del título de educación secundaria y certificado de profesionalidad; facilitación de la realización de prácticas en empresa y otras formaciones especializadas en climatización y fontanería, instalación y mantenimiento de placas solares, informática, entre otras; así como apoyo en el desarrollo personal y social.
- Casal dels Infants per a l’acció social als barris: acompaña a los jóvenes a partir de los 16 años a través de talleres de orientación vocacional, búsqueda de trabajo, conocimientos básicos del mundo laboral y cursos y talleres de oficios. Además, cuentan con una bolsa de trabajo mediante la cual se ponen en contacto con una amplia red de empresas.
- FiT- Fundació Formació i Treball: ofrece programas de capacitación y de competencias profesionales y prácticas poniendo en valor la experiencia adquirida y ajustándola a la demanda real del mercado laboral. Ofrece formación en las áreas de hostelería y restauración, comercio y limpieza.
- Fundación ADSIS: mejora las competencias profesionales, académicas y personales de jóvenes de 16 a 30 años en situación de vulnerabilidad a través de planes de trabajo integrales y personalizados. En Bilbao ofrece Formación Profesional Básica con especialidades en soldadura-caldería y climatización doméstica y en Madrid desarrolla el “Proyecto de inserción socio laboral de jóvenes en panadería artesanal”.
- Fundación Altius España: ofrece un servicio de orientación laboral desde el que se ayuda en la preparación de entrevistas, CV, herramientas digitales de búsqueda de empleo, etc. Entre la formación ofertada se encuentra cursos de comercio y almacén, ofimática en la nube, programación y logística, hostelería, cocina, etc.
- Fundación Exit: conecta a jóvenes con el mundo laboral a través de proyectos de mentoring, orientación profesional y formación práctica en empresas, reduciendo el abandono escolar y facilitando la transición hacia empleos de futuro.
- Fundación ITER: desarrolla el Programa Inserta que incluye una fase de formación ocupacional para los perfiles de operario de almacén y manejo de carretillas y ayudante de cocina.
- Fundación Pere Tarrés: especializada en la formación vinculada a la acción social, la educación y el tiempo libre, prepara a jóvenes y futuros profesionales en ámbitos comunitarios y socioeducativos, con titulaciones oficiales que facilitan su inserción laboral.
- Fundación Secretariado Gitano: impulsa itinerarios personalizados para jóvenes de etnia gitana y otros colectivos vulnerables, con programas de formación profesional y acompañamiento hacia el empleo en sectores donde existe alta demanda. Además, desarrolla una actividad de lucha contra la discriminación, a través de la promoción de políticas más activas para la inclusión social de la población gitana, tanto a nivel nacional como internacional.
- Fundación Tomillo: ofrece programas de FP básica y de grado medio, formación en competencias técnicas y sociales, así como acompañamiento personalizado para el acceso a prácticas y empleos en sectores con alta demanda.
- YMCA: acompaña a personas desempleadas (jóvenes, migrantes, colectivos vulnerables) mediante itinerarios formativos homologados, orientación personalizada, talleres de competencias digitales y profesionales, así como certificaciones oficiales, para mejorar sus posibilidades de empleo y lograr inserción sociolaboral.
En definitiva, la formación para el empleo —ya sea reglada o especializada— se ha consolidado como una vía clave para mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión social. El trabajo de las ONG Acreditadas por Fundación Lealtad permite que miles de personas accedan a programas formativos alineados con las demandas reales del mercado laboral y encuentren, al mismo tiempo, una oportunidad para reforzar sus perspectivas de futuro.
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