«El liderazgo femenino no solo es posible, sino también necesario para la evolución del sector” – Entrevista a Ana Benavides y Eva Herranz
Aunque la presencia de mujeres en el Tercer Sector es elevada, aún existen diferencias en el acceso a los puestos de mayor responsabilidad y en la gestión de recursos, como avala el estudio ‘La presencia femenina en el Tercer Sector 2025’ de Fundación Lealtad, basado en una muestra de 284 ONG Acreditadas con el sello ‘Dona con Confianza’. Las mujeres representan el 74% de las personas empleadas en estas organizaciones, pero solo el 51% de las ONG Acreditadas están dirigidas por una mujer y solo el 43% cuentan con una presidenta.