Un ecosistema sostenido por más de 112.000 personas voluntarias
Las ONG Acreditadas movilizan actualmente a 112.350 voluntarios, una cifra muy significativa si se compara con los 34.190 empleados que desarrollan tareas profesionales dentro de estas entidades.
Esto implica que:
- En términos agregados, por cada persona contratada, hay tres voluntarias que contribuyen de forma activa.
- Analizando el promedio, el 57% de los recursos humanos de las ONG está compuesto por personas voluntarias, frente al 43% de empleados.
Este reparto refleja una estructura híbrida en la que el voluntariado no ocupa un papel complementario, sino estratégico. Las organizaciones del Tercer Sector dependen en gran medida de esta colaboración ciudadana para llegar más lejos, abarcar más programas y garantizar mayor continuidad en sus servicios.
Gráfico 1 - Estructura de recursos humanos en ONG Acreditadas
El tamaño sí importa: más voluntariado en ONG pequeñas
Nuestro análisis muestra un aspecto especialmente relevante: el peso del voluntariado varía notablemente según la dimensión de la ONG.
- En las organizaciones pequeñas, el voluntariado supone el 77% del total de recursos humanos.
- En las más grandes, su peso desciende al 41%
Esta diferencia responde a la estructura propia de cada categoría. Las ONG más pequeñas dependen en mayor medida de la participación voluntaria para mantener su actividad, asumir tareas operativas y garantizar continuidad. Las de mayor presupuesto, aunque siguen apoyándose intensamente en voluntarios, cuentan con equipos contratados más amplios que permiten profesionalizar parte de los procesos.
Gráfico 2 - Peso del voluntariado por ámbito de actuación
Diferentes modelos, un mismo compromiso
El análisis también revela diferencias según la tipología de entidad:
- En entidades de cooperación al desarrollo, el voluntariado llega al 70%.
- En organizaciones de acción social, se sitúa en el 55%.
- Las fundaciones cuentan con un 59% de voluntariado en su estructura.
- Las asociaciones, un 55%.
Gráfico 3 - Peso del voluntariado por forma jurídica
Una labor diversa, esencial y adaptada a cada entidad
La variedad de tareas desempeñadas por el voluntariado es uno de los aspectos más relevantes del estudio. Las funciones abarcan desde la atención directa a personas beneficiarias hasta labores de gestión interna, pasando por actividades formativas o de apoyo a la captación de fondos.
Según los datos analizados:
- Ocio y acompañamiento: presente en el 52% de las ONG Acreditadas.
- Tareas administrativas: desarrolladas en el 44% de las entidades.
- Participación en eventos y captación de fondos: 36%.
- Actividades formativas: 32%.
Gráfico 4 - Áreas de actividad del voluntariado
Estas cifras muestran un voluntariado cada vez más diversificado, que ocupa roles especializados en función de las necesidades de cada organización. Las ONG de mayor tamaño tienden a necesitar voluntarios en tareas administrativas (72%), mientras que las más pequeñas presentan una distribución más abierta que incluye incluso puestos de responsabilidad (9%) y desplazamientos a terreno (9%).
Gráfico 5 - Áreas de actividad del voluntariado por ámbito de actuación de la ONG
Las entidades de cooperación destacan por la presencia de voluntarios en tareas estructurales como son las administrativas (69%) y de captación de fondos (39%), a parte de los viajes a terreno (31%). Mientras, en las organizaciones de acción social los voluntarios se implican en actividades misionales, directamente relacionadas con el trato a los beneficiarios a través del ocio (60%) y la formación (31%).
En cuanto a forma jurídica, hay pocas diferencias entre las actividades realizadas por los voluntarios de las fundaciones y de las asociaciones. Aunque sí se aprecia un mayor paso de actividades formativas en las asociaciones.
Gráfico 6 - Áreas de actividad del voluntariado por forma jurídica de la ONG
El contexto nacional: más de 4,2 millones de personas voluntarias
Los datos de las ONG Acreditadas se inscriben en una tendencia nacional al alza.
El Barómetro del Voluntariado 2024 muestra que el 10,1% de la población española mayor de 14 años —más de 4,2 millones de personas— participa en actividades solidarias.
Aunque esta cifra supone un ligero descenso respecto a 2023, confirma la recuperación y crecimiento sostenido desde 2022, cuando se situaba en el 8,2%.
El perfil del voluntariado en España presenta características estables:
- Feminización moderada: 55% mujeres, 45% hombres.
- Compromiso prolongado: más de un tercio de los voluntarios colabora desde hace más de una década.
Por otro lado, y según el Barómetro del Tercer Sector de Acción Social, se añaden tres características relevantes del voluntariado en España:
- Alta formación: el 54% cuenta con estudios universitarios o superiores.
- Diversidad generacional: el 34% tiene entre 35 y 54 años, y el 33% es menor de 35.
- Dedicación equilibrada: un 57% participa de forma estable semanalmente y un 43% lo hace de manera ocasional.
Retos: atraer nuevos perfiles y reforzar la confianza
Pese a su fortaleza, el voluntariado sigue enfrentándose a desafíos importantes. Entre ellos:
- Que La importancia de promover modelos flexibles que se adapten a nuevas formas de participación.
- El reto de luchar contra la desconfianza: según el Barómetro del Voluntariado, uno de los principales motivos para no colaborar es la falta de confianza e información en las ONG.
En este contexto, el sello Dona con Confianza se posiciona como una herramienta fundamental para que la ciudadanía se informe e identifique organizaciones que cumplen estándares exigentes en gobernanza, ética, transparencia y eficiencia.
Como recuerda Ana Benavides, directora general de Fundación Lealtad:
“El voluntariado no solo es esencial para el funcionamiento diario de las ONG, sino que constituye un motor de cohesión social. Detrás de cada entidad hay un compromiso ciudadano que trasciende cifras”.
2026, una oportunidad: Año Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Sostenible
2026, una oportunidad: Año Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Sostenible
La proclamación de 2026 como Año Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Sostenible abre una etapa de impulso y visibilidad para el voluntariado a nivel global. Para España y para las ONG acreditadas, supone una oportunidad de:
- Promover mayor participación ciudadana.
- Reforzar la cultura del voluntariado.
- Impulsar herramientas de información y confianza
- Alinear el compromiso voluntario con la Agenda 2030 y los ODS.
Conoce las ONG Acreditadas y encuentra tu forma de colaborar
Te invitamos a conocer el trabajo de las ONG Acreditadas y a descubrir oportunidades de voluntariado seguras y alineadas con los intereses de cada persona.
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Consulta la nota de prensa – El voluntariado, pilar del Tercer Sector: ya supone el 57% de los recursos
humanos de las ONG
